如何推动VNT Chain成为出色的区块链底层基础设施 - 区块链 - 电子发烧友网

开放、透明、共享是区块链网络的本质特性，是区块链技术爱好者们、社区参与者们最为重视的因素，也是帮助一个区块链项目成长的动力源泉。节点，通过参与区块生产、社区共建、网络治理等方式在区块链网络走向成熟的过程中扮演着重要的角色。

我们对于VNT Chain节点角色设计的思考包含了对于网络中各类成员的利益考量。我们希望通过这样的方式，和社区的你一起，实现对于VNT Chain真正的共建与推动。

1. 节点角色设计

VNT Chain网络主要由四种基本角色构成，包括超级节点、备选节点、社群节点以及社群粉丝。四种角色将协力实现VNT Chain网络的基本运作，完成交易收集、验证及打包，网络的社区化治理，实际场景或项目的商业化落地等职责，共同推动VNT Chain成为出色的区块链底层基础设施。四种角色的基本职能包括：

1、超级节点

1） 提供服务器节点，保证节点的正常运行；

2） 收集网络中的交易，验证交易并把交易打包到区块，广播区块给其他区块；

3） 建设并管理社区，与社区成员共同参与网络治理；

4） 整合人物介绍海报
资源与基金会共同推动商业项目落地。

2、备选节点

1） 作为超级节点候选人

2） 建设并管理社区，与社区成员共同参与网络治理；

3） 整合资源与基金会共同推动商业项目落地。

3、社群节点

吸引用户加入社区，参与社区治理，提升网络去中心化。

4、社群粉丝

加入社群，参与社区治理，享受网络发展红利。

2. 模型特性

1、更广泛的参与

无论是千万级VNT持有者，还是百万级，亦或是关注VNT Chain不久的新人，无论是抱团取暖，还是单兵作战，都有适合的参与方式。

2、更公平的收益分配

无论超级节点、社群节点还是社群粉丝，都可以通过持有VNT获得合理的回报，且尽可能避免了角色差异带来的收益不均。

3、更有趣的平衡

超级节点与超级节点之间，社群节点与社群节点之间，超级节点与社群节点之间均存在着微妙的动态博弈与平衡，为网络增添了去中心化程度，提升了网络的整体活跃度。

3. 节点申请要求

1、超级节点

1） 节点基本信息

心情日签海报
xt-indent: 2em;"> 超级节点的基本信息要求及申请/退出流程请关注后续公告。

2） 锁仓1000万VNT

申请成为VNT Chain网络超级节点需要锁仓1000万VNT至指定地址，作为节点运营保证金。解除锁仓即视为退出超级节点竞选。

3） 节点社区建立和运营

4） 最低节点配置/推荐节点配置

最低硬件及网络配置：8核CPU，16GB内存，40G SSD硬盘，200G SSD云盘，10Mbps带宽；

推荐硬件及网络配置：16核CPU，64GB内存，40G SSD硬盘，2048G SSD云盘*2，50Mbps带宽；

2、社群节点

1） 节点基本信息

社群节点的基本信息要求及申请/退出流程请关注后续公告。

2） 锁仓300万VNT

申请成为VNT Chain网络社群节点需要锁仓300万VNT至指定地址，作为节点运营保证金。解除锁仓即视为放弃社群节点身份。

3） 节点社群建立和运营

4. 激励规则及收益估算

VNT Chain主网上线后的发展初期，节点收益由两部分组成，按照一定的规则分配给超级节点、备选节点、社群节点以及参与社区治理的社群粉丝。

第一部分为区块激励。VNT Chain网络约每2秒产生一个区块，每个区块奖励4个VNT，每年总量约63072000个VNT。每个区块奖励的4个VNT中，其中约2.4个分配给参与产块的超级节点，约1.6个按照选票比例分配给超级节点与备选节点。

第二部分为社群激励。每年总量2400万VNT将最终分发给网络中的社群节点与社群粉丝。

具体激励规则如下：（成本及收益为估算值，仅供参考，不作为收益承诺。）

1、超级节点

每年区块奖励的60%作为出块奖励根据实际的区块生产情况即时发放给出块节点。对于超级节点来说：

成本：抵押1000万VNT+硬件成本

收益：出块部分平均约199.175万VNT+选票收益

2、备选节点

40%按照选票占比发放给超级节点和备选节点，作为投票奖励。对于备选节点来说，需要通过尽可能提高选票，成为超级节点来提高自身收益。

3、社群节点

每年激励总量1200万VNT，平均发放给所有社群节点。对于社群节点来说：

成本：抵押300万VNT

收益：

当全网存在N=20个社群节点时，每个社群节点每年收益60万VNT；

当全网存在N=50个社群节点时，每个社群节点每年收益24万VNT；

当全网存在N=80个社群节点时，每个社群节点每年收益15万VNT。

4、社群粉丝

每年总量1200万VNT，以用户通过合约形式锁仓给指定社群节点的方式，由社群节点和用户共同分享。

激励分配以周为周期进行，每周分为招募期（1天）+锁仓期（6天）两个阶段，招募期内，社群节点选择本周期内与用户的收益分配比例（例如社群节点40%，用户60%）后发布，并通过有吸引力的分配比例、社群活动等手段吸引用户锁仓。

锁仓期结束后，本周期内收益根据各个社群节点所吸引的锁仓量占锁仓总量比例进行分配，随后社群内部按照事先约定的（社群节点与用户之间）收益分配比例进行分配。

5. 结语

在保证网络安全、稳定的前提下，通过合理的角色设计和激励机制，为社区成员提供丰富的参与方式和回报，本着这一想法，我们设计了VNT Chain网络节点计划的Version1.0。网络会长久运行，我们的总结与调整也不会结束。今后我们会根据网络实际运行情况对当前机制各项机制参数设置进行优化和调整，也希望各位社区伙伴能够为我们提出宝贵的意见和想法，和我们一起践行赋能分布式经济的初衷，让VNT Chain在大规模商业落地这条跑道上一往无前。